20170611靈修小品

我們相信,當我們保守合一,就已經預備好要領受從神而來的祝福。在詩篇一百三十三篇1 節,也清楚的說到:「看哪,弟兄和睦同居是何等地善,何等地美!」且在最後一節宣告:「因為在那裏有耶和華所命定的福,就是永遠的生命。」(3 節),這並非偶然。

合一是最重要的,當然這也不是什麼革命的新概念,許多教會的長執們都相當看重合一,且追求和諧。但在我們追求合一的方式中,比較少見的就是我們並不是要設法來認同彼此,而且目標是每一位認同神。當我們都清楚正確地聽見神的靈所說的,合一是必然的結果。

很有可能當所有人都同意彼此,但卻錯失了神的心意,因為我們是有可能會集體犯錯的!在背離神旨意的事上合一,並不能使我們往前邁進。這也就是為什麼長執們的目標必須是在聖靈裡合一,在神所說的話語上合一。

蒙福教會的關鍵

真實長遠的合一,是看重關係勝於團隊成就、個人實現或是政治立場。記得,「關係高於事工之上。」「那許多信的人都是一心一意的,沒有一人說他的東西有一樣是自己的,都是大家公用。」(使徒行傳四章32 節)

能力

第三個我選擇長執的條件,是這些人是否具備一些特定的能力。首先要看,是這些人是否擁有治理的恩賜。一個擁有治理恩賜的人,會在事業的管理上找到喜樂與滿足感,這也是我們的帶職長執大多是成功企業家;擁有治理恩賜的人具備顧全大局的眼光要領,而非偏頗於某樣事工,且能夠尊重權柄結構並願意配搭其中。我們在尋找的,是要對自己有足夠安全感、確信他們在基督裡身分的人,為什麼?因為長執需要承擔做重要決定的壓力,不能搖擺不定,也不能因壓力過大而變得無禮,他必須保守自己,不被反對的聲浪恐嚇或威脅。

最後,我們要的是忠心的人。為協助帶領教會,他要能在會眾面前公開表示對主任牧師及長執領袖的支持。我再強調一次,忠心的品格不代表得同意牧師所有的提案,而是要能夠守護整個團隊的決定,並以合神心意的方式解決其他的紛爭。

當我們在處理教會事務時,長執必須要能在會議中,真實地表達他反對的意見,並以愛心和誠實闡述他的想法。然而我們是決不容許任何人在當中存心引起紛爭。

避免政治茶毒

在教會治理上,最能破壞教會合一平衡的,就是政治的靈。

我不是在說共和黨或民主黨這種政治派,也不是在談保守派或自由派政治理念,我講的是企圖影響其他成員觀點的態度合伎倆。對於在多數的民主體制下工作來說,宣傳、遊說、運用政治手腕、彼此掛勾、明爭暗鬥等手段,都應該不陌生。但教會並不是民主體制,至少不應該是――儘管許多基督徒都如此認為,且成千上萬的教會都如此治理。

這證Gateway教會的長執會寧可採用一致通過的法則,而不採多數決。以票數取勝的治理方式,終會被證治手段和政治操弄介入,這是無可避免的。

本文摘自羅伯特˙莫里斯所著『蒙福教會』天恩出版社

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